המילה "מערכת" היא מהמשמשות ביותר בעולם: אנשי עסקים ומדענים, כלומר אנשים בעלי מוח מדעי, מאוד אוהבים את זה. ואנשים יצירתיים לרוב לא אוהבים את זה. כמו גם מה שעומד מאחוריו - דיכוי האינדיבידואליות של חברי מערכת בודדים וצמצום ההזדמנויות במסגרתם למי שלא מציית. איך לנצח את המערכת?
הוראות
שלב 1
ראשית, קבל שקשה מאוד להרוס את המערכת לחלוטין. זה דורש לא רק להיות אנליסט מערכות טוב, אלא גם לשתף כוחות חיצוניים כדי לעזור להרוס. על ההריסות ייבנה מבנה נוסף, ולא ידוע אם יהיה יותר נוח לחיות בו. לכן, יהיה זה סביר יותר לנסח מחדש את היעד במידת מה. הנוסח החדש של השאלה יהיה "איך יותר נוח להשיג עבודה בתוך המערכת הקיימת על מנת לקבל ממנה כמה יתרונות?" כלומר, שמרו על ביטחונכם, ובאותה עת הכריחו אתכם לרכך את הדרישות שלכם.
שלב 2
שנית, נסו להשתלב במערכת ולקחת את המיקום הגבוה ביותר האפשרי בה. כן, זה ידרוש ויתורים למערכת ופיתוח חשיבה אנליטית. אבל בלי זה לא תוכלו לשנות משהו בעצמכם. להיות נחוץ עבורה, לייצר עבורה מוצר מקורי וייחודי כלשהו, על כך המערכת תשלם בקלות במשאבים. עליך לוודא שאתה הופך לחלק חשוב ממנו לפני שתמשיך לשלב הבא.
שלב 3
שלישית, התחל לשנות את התנהגותך במערכת זו. חולשתו של כל מבנה היררכי היא איטיות השינוי, חוסר הגמישות. ואם הרבה תלוי בך, כאלמנט מרכזי, אתה יכול להתחיל לשנות את התנאים לתנאים נוחים יותר או לעורר את התפתחות המערכת לכיוון שמועיל לך. היא תיאלץ לעשות ויתורים.
שלב 4
רביעית, ייצב את עמדתך המיוחדת, עבורה אתה קובע באילו נקודות מפתח כיוון ההתפתחות האישי שלך עשוי לחפוף לכיוון פיתוח המערכת. בנה תוכנית ארוכת טווח בה אתה הולך יד ביד בדיוק בגלל שהיא מועילה לך ולמערכת. כמו שאמרו הקדמונים - "אם אתה לא יכול לנצח - להוביל." קל יותר להוביל מאשר להרוס. וחיים במערכת על פי הכללים שלך הם ניצחון אמיתי ויחידי.
