אובדן עבודה עקב פיטורים פתאומיים יוצר מצב מלחיץ. אך כל עובד מסוגל להתמודד עם מעמד "לשעבר" עם זעזועים עצבניים מינימליים. מה אם אתה מוצא את עצמך "מעבר לים"?
הוראות
שלב 1
בהתחלה מתעורר זעם, אשר מאוחר יותר מוחלף במחשבות שמעכשיו לעולם לא יהיה לך מזל עם בוסים נאותים, והדחה תהפוך לקוץ בספר העבודה למשך שארית חייך. הסירו את הדאגות הללו. במצב קשה זה אינך צריך להתייצב בפתח משרד המנכ"ל כשהוא עונד את עורו של "הכבש המסכן", אלא לברר את הסיבה לפיטורין ולהבין את כל התשלומים המגיעים לך על פי חוק. שמרו על הרגע הזה בכוננות, אל תתנו לבוסים להוציא אתכם לרחוב בלי כלום, גם אם יש לכם הכנסה נוספת.
שלב 2
השלב השני הוא שליטה ברגשות: רחמים עצמיים, טינה על העוול שמוצג לכם, פחד מחיי העתיד שלכם. בשום מקרה אל תאיים על ההנהלה הבכירה ב"נקמה ", אלא תפתור סוגיות בשפה עסקית בטוחה, ולעיתים פונה לתמציות ממעשי החקיקה הרלוונטיים. אם אתה יוצא לעלבונות, ודא שלא תראה המלצה חיובית כאוזניך. ואם אתה מתכוון להמשיך לעבוד באותה דרך מקצועית, לא יהיה קשה לבוס החדש לגלות הכל על האדם שלך במקום העבודה הקודם. הסיקו מסקנות ועזבו בכבוד.
שלב 3
תחשוב על המצב לא כעל פיאסקו גרנדיוזי, אלא כעל דלת לחיים חדשים. כאשר הרגשות שוככים, חשוב על העובדה שבתפקידך לשעבר עדיין למדת הרבה, צברת מיומנויות ופיתחת קשרים. עכשיו הגיע הזמן להחליט כיצד להמשיך בשלב זה. אולי חשבתם בעבר להפסיק, אך עיכבתם את הרגע הזה מפחד להיות מחוץ לעבודה. בכל מקרה, עכשיו יש לך לפחות כמה אפשרויות לפיתוח אירועים נוספים. אתה שולח קורות חיים (מעודכן עם ניסיון מוגבר) לאותה המומחיות, או שאתה שולט עבורך עסק חדש לגמרי, שאותו תאהב באמת.
