מה זה כוח? זו היכולת להשפיע על התנהגותם של אנשים אחרים, על חלוקת המשאבים החומריים. כוח הוא חלק בלתי נפרד מכל חברה. בלעדיו, צורה לא סבירה יותר או פחות של המכשיר היא בלתי נתפסת. כוח יכול להיות חיובי - כאשר הוא משמש בעיקר לטובת הציבור, ושלילי - כאשר הוא משמש למטרות אנוכיות, או כדי לספק אמביציות אישיות גרידא, למשל. איך להשיג כוח בחברה (ארגון) יחסית קטנה, למשל?
הוראות
שלב 1
עליכם להתחיל להיות אדם חיוני באמת שמכובד על ידי ההנהלה הבכירה. אל תאמין ש"אין תחליף ". השג תוצאות טובות והגדר לעצמך יעדים גבוהים עוד יותר.
שלב 2
בשום מקרה אל תגביל את עצמך למלא (אם כי ללא דופי) את חובותיך הרשמיות הישירות. חפש תחומי יישום חדשים עבור היכולות והכישרון שלך. נסו לעשות יותר ממה שההנהלה מצפה מכם לעשות כל הזמן. לפחות צעד אחד, אבל "תהיה קדימה."
שלב 3
מצא זמן והזדמנות ללמוד משהו חדש, לשפר את רמת החינוך שלך. האמירה "הכיס לא ימשוך את הקרום" נועדה רק למקרה זה.
שלב 4
אל תזניחו מטלות נוספות, אל תנסו לסרב להן בתואנה: "כן, אני כבר טעון מעל הגג!" האם אתה רוצה לצבור מוניטין של אדם שאין לו תחליף לחלוטין? ואגב, המטלות הנוספות הללו הן סיבה טובה להעלות את שאלת העלאת המשכורת שלך.
שלב 5
זכרו: "כוח מתעב ואקום." אם תוכל להציע כיוון חדש, איזשהו תחום חדש של פעילות החברה, כמעט בוודאות יוצע לך להוביל אותו. ככל שתפגינו יותר חריצות ויכולת, כך תרכוש יותר כוח, השפעה וסמכות.
