מנהיג מנוסה מכיר את כל נקודות החוזק והחולשה של פקודיו. הוא יכול לתמרן עובדים על ידי הפעלת לחץ עליהם ומשחק על חולשותיהם. אתה יכול להתנגד למניפולטור מנוסה אם תלמד להכיר את המניעים האמיתיים שלו.
הוראות
שלב 1
הבוס מתקשר אליך ומסביר שיש עבודה שאף אחד אחר לא יכול להתמודד איתה חוץ ממך. שגורל החברה תלוי ביכולות ובפעולות יוצאי הדופן שלך, ורק אתה מסוגל להציל את כל הצוות. על ידי שבח הכישרון שלך, הבוס מצפה שההערכה העצמית שלך תגבר על שפיות, ואתה ממהר לעשות הרבה עבודה בחינם. זה יכול להיות מחוץ לתחום התפקיד שלך או לתוכנית שלך. אל תיכנע לחנופה, לחייך ולסוג כלשהו, תן לנו להבין שאתה יודע את הסיבה האמיתית לאמירות כאלה. אם אתה לא מפחד להרוס את מערכת היחסים שלך עם הבוס שלך, סרב, וציין את העובדה שאתה כבר עמוס בעבודה הישירה שלך. אתה יכול להסכים, אבל לבקש בונוס או חופש.
שלב 2
אתה חושב שצריך לשלם לך טוב יותר עבור העבודה שלך. אך המנהיג מתייחס למשבר ומפחיד את חוסר היציבות בשוק. לפיכך, הוא מנסה להחדיר בך את הפחד לאבד את עבודתך ולהחזיק במקומך, למרות המשכורת הנמוכה. אל תיפול להסברים כל כך מעורפלים. עיין בשוק השירות והצדק את בקשתך בעזרת דוגמאות ספציפיות. אם הוא לא מסכים, מוטב שתחפש עבודה בתשלום טוב יותר.
שלב 3
האם הבוס אומר שיש לך סיכויים מבריקים ובעתיד תהפוך למנהיג? אבל כרגע, אתה צעיר מדי וחסר ניסיון, אז אתה צריך לעבוד קשה ושעות נוספות כדי להגיע למטרה שלך? בדוק מנהיגים עסקיים אחרים אם יש אנשים בגילך ביניהם. סביר להניח שהבוס מרמה אותך ומנסה לסחוט כל מה שאפשר לאינטרסים שלו. בכך שהוא מרגיע אותך בדרך זו, הוא רוצה להשיג יעילות מקסימאלית, אך לא סביר שתקבל את ההחזר. במקרה זה, הסבירו לו שמנהיג צעיר מבטיח, יש לו פוטנציאל גדול והשקפה רעננה על הניהול. ואם באמת יש לך כישורי ניהול טובים, אין טעם לעכב, אתה מוכן ליישם אותם. אם זו הייתה מניפולציה, כל הניסיונות האחרים להשפיע עליך באמצעות מנסרת השאיפה יפסיקו.
שלב 4
הבוס שלך יכול להשאיר אותך בפחד מתמיד לאבד את עבודתך אם הוא מעביר מדי פעם משרה לתפקידך. מחפשי עבודה שולחים קורות חיים, הבוס מדגים אותם בפניכם ומנסה להשיג מסירות מלאה מתוך פחד. אל תיכנע, אם לא היית מתאים לבוסים שלך, היית מוחלף לעובד מבטיח יותר מזמן.
