המוטיבציה היא התהליך המניע אדם לפעולה. זה קובע את הפעילות, היציבות והתמצאות ההתנהגות כדי לענות על הצרכים. זהו מצב פנימי הממריץ את האדם להשיג מטרה וכתוצאה מכך להחזיר את האיזון (פסיכולוגי ופיזי), להפחית מתח או להיעלם לחלוטין. ישנם מספר סוגים של מוטיבציה.
הוראות
שלב 1
מוטיבציה חיצונית (או קיצונית). זה נגרם מסיבות חיצוניות, מגרה את הביטוי של התנהגות ופעולות אנושיות מסוימות. לדוגמא, תמריצים נוספים מצד המעסיק (דיור חינם, תשלומים ללא ריבית וכו ') יכולים להוות תמריץ חיצוני להמשיך לעבוד בעבודה שאינך אוהב. כדי לפתוח עסק משלך, גירוי חיצוני הוא לעתים קרובות אפשרות להרוויח גדול.
שלב 2
מוטיבציה פנימית (או מהותית). בניגוד למוטיבציה חיצונית, זה קשור למניעים הפנימיים של האדם, עם תוכן הפעילות, מניע התנהגות כזו או אחרת, מעשה. לדוגמא, אדם שמציל אדם טובע מונע לא על ידי תמריץ לקבל טובת הנאה (תגמול כספי, עידוד וכו '), אלא על ידי תחושת חובה, רצון כן לעזור בצרות.
שלב 3
מוטיבציה חיובית (או חיובית). מבוסס על תמריצים חיוביים שמטרתם להגדיל את התפוקה, היקפי המכירות, יעילות העבודה וכו '. תמריצים חיוביים יכולים להיות גם תגמול חומרי (בונוס, בונוס וכו '), וגם צורות שונות של שבחים (תעודה, הכרת תודה, ההזדמנות להיות בוס).
שלב 4
מוטיבציה שלילית (או שלילית). זה נוצר על ידי גירויים שליליים, מעודד פעולה רק על ידי העובדה שאדם מבקש להימנע ממצב לא נעים. גירויים שליליים יכולים להיות ענישה מילולית (מילולית) - הערה, אי אמון בציבור, גינוי וכו '. קיפוח מהותי - קנס כספי, סירוב למתן בונוסים, הרשאות; בידוד מהחברה - התעלמות, הזנחה מהקולקטיב או אפילו מאסר; עונש גופני.
שלב 5
מוטיבציה מתמשכת. זה לא דורש תמריצים נוספים, שכן בהתבסס על צרכי האדם (אני רעב, אז עכשיו אלך לחנות ואקנה הרבה אוכל).
שלב 6
מוטיבציה לא יציבה שצריך לעורר כל הזמן (אני צריך להאכיל את המשפחה שלי, אז עכשיו אלך לחנות ואקנה הרבה אוכל).
