המבחן הפסיכולוגי של לושר הוא דרך פשוטה ומהירה לקבוע את סוג האישיות האנושית, הודות להעדפות צבע. זה מאפשר לך למדוד את עמידות הלחץ של האדם, את מצבו הפסיכופיזיולוגי, מאפייני התקשורת ופעילותו. זו הסיבה שזה נעשה לעתים קרובות בעת העסקת עובדים.
הוראות
שלב 1
המבחן של ד ר מקס לושר מבוסס על העובדה שהוכחה אמפירית כי בחירת הצבע משקפת את התמקדות הנבדק בפעילות מסוימת. במהלך הבדיקה, אדם מתבקש לבחור עבורו את הצבעים הנעימים ביותר מבין המוצגים בקבוצה. ברגע שהוא בוחר צבע אחד, קבוצת הצבעים משתנה והכל חוזר על עצמו מההתחלה. זה ממשיך עד שהצבעים נגמרים. לאחר מכן חוזרים על הבדיקה פעם נוספת עם אותם צבעים, אך כבר מסודרים בסדר אחר.
שלב 2
כדי לעבור את המבחן הזה עם התוצאה הרצויה, עליך לדעת מה משמעות הצבעים המוצעים. הוא האמין כי אדם בריא נפשית הוא הראשון שבוחר את צבעי הרמזור. הצבע האדום במבחן זה מעיד על הרצון להיות מנהיג, אך גם על מידה מסוימת של תוקפנות. צהוב מאפיין קלילות של אופי, עליזות, ידידותיות. ככלל, זה ממוקם במקום האחרון על ידי מי שאוהב לעבוד לבד. ובכן, ירוק מדבר על עקשנות באופי, התמדה בהשגת יעדים, אישור עצמי.
שלב 3
באשר לשאר הצבעים, כחול, למשל, מסמל חתירה לרוגע, יציבות והגנה, כמו גם בהירות מחשבה. והכחשתו תספר על נוכחותן של חוויות פנימיות בנושא. סגול יספר על מוזרויות בהתנהגות וחוסר הגיון. שחור - על נטייה לדיכאון, פחדים נסתרים ואפילו שנאה. בראון מסמל נוכחות של בעיות ומתחמים פנימיים, ואפור - ספק עצמי, חוסר סיפוק, אך יחד עם זאת, הרצון לפתור בעיות.
שלב 4
יש לקבוע את הצבעים באופן ששני המיקומים הראשונים הם אלה שמספרים על תכונות האופי המובהקות שלך. בשתי העמדות הבאות עדיף להציב צבעים המסמלים את היתרונות הפחות חשובים של האישיות שלך. העמדות השישית והשביעית יספרו לכם על אדישות לפעולות מסוימות, ושתי העמדות האחרונות יראו את דחייתכם לפעולות מסוימות.
