לעתים קרובות הנסיבות מכריחות אותנו לשנות את מקום העבודה שלנו. במקרה זה, לא מספיק למצוא עבודה, אתה עדיין צריך להיות מסוגל להצטרף לצוות חדש. ללא קשר למעמדם וכישוריו המקצועיים, מישהו מודאג לפני שפוגש עמיתים חדשים. כדי להצטרף בקלות לצוות ולהפוך לאדם משלך שם, עקוב אחר כמה טיפים של פסיכולוגים.
הוראות
שלב 1
צוות חדש תמיד מלחיץ. אל תנסה להראות הכל בבת אחת שאתה מסוגל. אל תתעסקו ונסו לרצות את כולם. תירגע ותסתכל תחילה על עמיתייך.
שלב 2
בלי לדעת למה לצפות, לעתיד ותיק יש תחילה יחס שלילי כלפי חדשים. נסו לא להראות את הטינה, הישארו פתוחים וידידותיים, הודיעו לאנשים שאתם מוכנים ליצור קשר.
שלב 3
על מנת להשתלב בהרמוניה בצוות, אינך צריך לעצבן את עמיתיך בלבוש פרובוקטיבי. בדוק מקרוב את הסגנון של עמיתייך, נסה לשאול לגבי קוד הלבוש הארגוני. בכל מקרה, חליפת עסקים קפדנית בגוונים רגועים תהיה אפשרות הלבוש הטובה ביותר.
שלב 4
אנשים אוהבים את שמותיהם, זכרו זאת. לכן, כשאתם פוגשים עמיתים, נסו לזכור את שמותיהם. אם יש יותר מדי קולגות, אז כדי לא לשכוח אף אחד, בהתחלה אתה יכול לסמן את שמם במחברת מיוחדת.
שלב 5
כדי להפסיק להיות מתחיל ולהיות חבר מן המניין בצוות, הקשיב לעמיתיך יותר. על ידי האזנה לנושאי השיחה המועדפים על עמיתייך, תבין אותם במהירות. יהיה לך קל יותר למצוא את סגנון ההתנהגות הנכון בצוות. נסו גם לא להימנע מאירועי חברה.
שלב 6
זהה את מנהיג הצוות שלא נאמר ונסה לגייס את תמיכתו. נסה להפוך אותו למנטור הלא רשמי שלך. זה יגביר את האמינות שלך אצל עמיתייך.
שלב 7
אנשים מאוד מתעצבנים מאלה שמאחרים כל הזמן. זכרו זאת ובואו לעבוד מוקדם עשר דקות. עיכובים בעבודה ארוכים מהזמן המוקצב עובדים גם הם באותו אופן. הגעה מוקדמת לעבודה ועזיבה מאוחר יותר תעזור לך לבנות מוניטין של היותך עובד אחראי.
שלב 8
לעיתים קרובות עובדים מחולקים לקבוצות ומתחרים כל הזמן זה בזה. כדי לא לדבוק באף אחד מהם, אל תתמוך ברכילות ואל תלכל את עצמך. הימנע מתככים ואל תתכוונן לאף אחד. כדי למנוע פירוש מוטעה לגבי עצמך, אל תהיה גלוי לב מול עמיתים, אל תספר להם יותר על עצמך ממה שהם צריכים לדעת.
שלב 9
כדי להימנע מלהיזהר ממך, הימנע מלדון בנושאי כסף. אל תלווה והשתדל לא להשאיל את עצמך.
