כיצד לנהל אנשים בשנת

תוכן עניינים:

כיצד לנהל אנשים בשנת
כיצד לנהל אנשים בשנת

וִידֵאוֹ: כיצד לנהל אנשים בשנת

וִידֵאוֹ: כיצד לנהל אנשים בשנת
וִידֵאוֹ: ניהול עובדים | איך להיות מנהל טוב יותר? 3 עקרונות על איך לנהל עובדים | שי משולם 2024, מאי
Anonim

היכולת למצוא שפה משותפת עם כולם ולהשפיע על דעותיהם של אחרים מאפיינת אישים כריזמטיים. כדי לשמור על השליטה במצב ולקבל את מבוקשך, התחל לתקשר היטב.

כיצד לנהל אנשים בשנת 2017
כיצד לנהל אנשים בשנת 2017

בנה רצון טוב ואמון

לתקשר באותו אורך גל. כדי לנצח את בן השיח, עליך לקחת בחשבון את תכונות האישיות, המזג ומגוון תחומי העניין שלו. בשיחה השתמש באוצר המילים ובסגנון התקשורת של בן / בת הזוג, הדגיש תכונות משותפות, תחביבים ותחומי עניין. אנשים אוהבים בני נפש, והם יכולים לתפוס את הרצונות מסוגם כשלהם.

היו חיוביים וחייכו. דאג לעצמך דעה חיובית בהתחלה מבן שיחו. תמיד נעים להתמודד עם אדם אופטימי, עליז ועליז. אדם כזה סולח בקלות על חסרונות ושמח להעניק סיוע במידת הצורך.

היו מתחשבים בזולת ומגלים עניין בהישגים של אחרים. אל תתקמצנו במחמאות כנות, ותדגישו את היתרונות האמיתיים והכבוד של האדם ממנו אתם מצפים להשתתף. כל אדם שואף למערכת יחסי אמון ורוצה לקבל הכרה מאחרים. נחמד לדעת שהישגים אישיים לא נעלמו מעיניהם. הערך תכונות חיוביות, הדגיש את בלעדיותו של מישהו אחר והם ינסו לעזור לך מקרב לב.

השתמש בסמכות ובוויכוחים משכנעים

לכבוש את הסמכות שלך ולשאוף להישגים חדשים. אישים חזקים ומוכשרים מצווים כבוד, קשה להם לסרב. להשתפר כאדם ולרכוש כל הזמן ידע ומיומנויות חדשים.

היה משכנע בנאומך, השתמש בטיעונים ללא תנאי. ספק חוות דעת מומחה ועובדות מוכחות. השתמש בדוגמאות וחוויות חיים של אנשים מצליחים בשיחה. השתדל להשיג אמון מוחלט באישיותך.

בעת הגשת בקשה, שים לב לטיעונים בהם יש תועלת הדדית של שני הצדדים. צור מטרות משותפות, העבר את הדגש מהתועלת שלך להטבות אישיות עבור האדם ממנו אתה מצפה לסיוע. למד להניע אנשים באמצעות נקודות החוזק והחולשה שלהם. חפש הסכמה על דברים קטנים, והעביר את הנושא בהדרגה למצב חשוב עבורך.

תמיד תהיה עם נקודת המבט שלך ואל תאפשר לחץ פסיכולוגי עליך. אדם חזק מסוגל לרסק את רצונם של אחרים באמצעות אופיו, עקרונות חייו ואמונתו בצדקתו.

הסר קשיים וספקות אפשריים מתודעת בן השיח. אם גורמים שליליים עבור בן הזוג שלך נובעים כמובן מבקשתך, אל תתווכח או הסתיר אותם מהאדם. להסכים עם דעת היריב שלך, אך להוביל באופן שיטתי את השיחה מהצד השלילי ולחיוב. חשוב על החסרונות הנתפסים של שיתוף פעולה כעל פוטנציאל לצמיחה עתידית וחוויות חיים הכרחיות.

מוּמלָץ: