קבלת עבודה טובה דורשת ביטחון. ישנן שלוש נקודות עיקריות המסייעות לבניית ביטחון פנימי.
יש הרבה מאמרים שפורסמו שנותנים עצות כיצד להתנהג בראיון, איך לכתוב קורות חיים, איך להתלבש, להתקבל לעבודה. עצה מומלצת לעיתים קרובות: היו בטוחים בעת הראיון. ואיך להיות בטוחים אם אין תחושה זו, שהיא מרכיב חשוב בהצלחה.
תחושת הביטחון היא התחושה הפנימית של אדם שאי אפשר להתלבש כמו בגדים. זה בא מבפנים ומשנה לחלוטין את ההתנהגות האנושית.
נקודות מפתח לבניית תחושת ביטחון פנימית:
1. קבע את הפעולות שאתה נהנה מהן.
הפנה את תשומת לבך למעשים שאתה אוהב לעשות, כלומר הם לטעמך ומביאים הנאה. ישנן פעילויות רבות ושונות שיכולות להתאים למקצועות רבים בהתאם לתמהיל. בהתקרב מנקודת מבט זו, מגוון המשרות הפוטנציאליות מתרחב, מה שמעניק יתרונות לבחירת המשרה המתאימה ביותר. מבחינה פסיכולוגית, אדם תופס נוכחות של מגוון ובחירה, מה שמעניק תחושת רוגע. תחושת הרוגע היא הבסיס לקבלת ההחלטה הנכונה לאדם.
2. שים לב בעצמך ליכולות הנחוצות לביצוע פעולות שאתה נהנה מהן.
יכולת היא הדרך בה האדם מבצע משימה. ניתן לפתור את הבעיה באופן אינטלקטואלי בלבד או באופן פיזי, או שהיא יכולה להיעשות בשני הדרכים בו זמנית. ככל שאדם משתמש יותר בדרכים, כך המשימה נעשית מהירה ומדויקת יותר. ישנן דרכים רבות, כגון מוזיקליות, טכניות, הגיוניות, מתמטיות וכו '. הדגש את השיטות שפיתחת, ואתה משתמש בהן כל הזמן לפתרון בעיות. מבחינה פסיכולוגית, אדם תופס נוכחות של יכולות כתחושת תמיכה או אמינות.
3. שימו לב לאופן שבו יכולות עולות בקנה אחד עם ידע, מיומנויות צורה, מיומנויות ואולי אף ניסיון.
יכולותיו של האדם מתחילות לעבוד רק כאשר הן באות במגע עם הידע שיש לאדם. חשוב לראות בעצמך שילוב כזה שמעניק לאדם תחושת כוח ועוצמה. מבחינה פסיכולוגית, קיימת מודעות שאדם יכול, שהיא הבסיס לביטחון פנימי.
כאשר אדם נולד עם ביטחון פנימי, התנהגות וסגנון תקשורת משתנים, מה שמוביל לשינויים חיוביים בחיים.
