לא בכדי מרבית המשרות הפנויות המודרניות מעידות כי על המועמד להיות עמיד בפני לחץ. דרישה זו חשובה לאנשי עסקים, מנהלים, לאנשים שלעתים קרובות נאלצים להתמודד עם לקוחות וכפופים, להכשיר עובדים, להצביע על טעויותיהם. קשה מאוד לטפח סובלנות, איזון, יכולת להגיב בשלווה לטעויות של אנשים אחרים ולגחמות של לקוחות. אם תחליט לעשות זאת, שיעורי טנגו יעזרו לך.
לטנגו ארגנטינאי יש נימוסים משלו שיש להקפיד עליו בקפידה. ריקוד זה אינו סובל ביקורת קשה, חוסר סבלנות, חוסר נכונות להודות בטעויותיהם. חשוב מאוד להיות מסוגל ליצור קשר עם האדם איתו אתה רוקד, יתר על כן, קשר זה צריך להיות לא מילולי, עדין, כמעט אינטואיטיבי, כי רק במקרה זה הזוג יצליח לאלתר. לאחר שלמדת אמנות זו, תלמד כיצד להעביר אותה לחיים העסקיים: תוכל "לקרוא" את המחוות והבעות הפנים של בני שיחו, לנחש את רגשותיהם ואז לבנות שיחה תוך התחשבות בתכונות אלה.
חשוב להיות רגועים במהלך שיעורי הטנגו הארגנטינאים. אין שום ערובה שתצליחו בפעם הראשונה. על ידי עבודה רגועה על הטעויות שלך, אתה יכול להשיג תוצאות נהדרות גם בריקוד וגם בעסקים. אם אתה רגיל להיות נסער מכל דבר קטן, הטנגו הארגנטינאי עשוי לעזור לך להתמודד עם בעיה זו.
רקדן טוב יודע את ערכו. הוא לא מבקר את עצמו בקול ואינו נואם נאומים ארוכים ומתנצל על כל טעות. כמובן, זה שימושי גם בחיי היומיום והעסקים: אדם שמדבר רע על כישוריו אינו אמין, ולכן סביר להניח שהם לא ירצו לשתף איתו פעולה.
רוקדים טנגו ארגנטינאי, השותפים שואפים להרגיש אחד את השני, להבין את הרגשות של אחרים. זו הזדמנות מדהימה להתקרב ולמצוא שפה משותפת, גם אם זה לא היה אפשרי לפני כן. לכן ההדרכות יעילות במיוחד כאשר משתתפים אנשים העובדים באותה חברה, כמו גם השותפים והלקוחות שלהם.
כשמסתכלים בסביבה חדשה על אדם שעצבן אותך בעבר מסיבה כזו או אחרת, אתה עלול להיות מופתע לגלות שדעתך עליו משתנה לטובה, ונעשה יותר קל ונעים לתקשר איתו. לעתים קרובות, לאחר הכשרה משותפת, היחסים בין אנשים משתנים לטובה, וזה טוב לעסקים. זו הסיבה שאפשר לעודד את מנהיגי החברה להעביר שיעורי טנגו בנוסף להכשרה בבניית צוותים.
