אתם חברים עם אדם תקופה מסוימת. ואז הוא הופך לבמאי שלך. איך להיות במקרה הזה? איך להתנהג בעבודה? ישנם מספר כללים שיש לעקוב אחריהם כדי לא לפגוע בחברות או בעבודה.
הוראות
שלב 1
שמרו על אתיקה עסקית. בלי קשר לעובדה שהבמאי שלך הוא חבר שלך. עבודה היא עבודה, ואין בה מקום לזוגיות פרט לעובדים. תן לך להיות בעדיפות גבוהה יותר מול הבוס שלך מאשר לאחרים. זה לא נותן לך את הזכות להפר את אתיקה עסקית ועבודה. מבחינתך הבוסים הם מנהיג ולא חבר. פירוש הדבר שעליך לעבוד כאילו היית רק עמית ושותף ולא חברים.
שלב 2
לעבוד טוב יותר. אם חברך הוא גם הבמאי שלך, זהו תמריץ רב עוצמה לעשות טוב יותר. אתה לא רוצה לאכזב או למסגר את אהובך, נכון? זה אומר שאתה צריך להיות טוב יותר ממה שאתה. עשו כמיטב יכולתכם בעבודה כדי להיות יותר מחבר לבוס שלכם, אלא כוח אדם יקר ערך באמת. נסו לעשות את עבודתכם ב 100% כדי שחברכם יוכל להיות גאה והערצה. זו תשפיע לטובה לא רק על יחסי העבודה שלך, אלא גם על היחסים האישיים שלך.
שלב 3
אל תבלוט מהקבוצה. אם הבמאי שלך הוא חבר שלך, זו לא סיבה להתנתק מהצוות. וכמובן, זו לא סיבה להתפאר בידידות כזו מול עמיתים. מוטלת עליכם משימה קשה יותר - להיות הטובים ביותר, על מנת להוכיח לכולם ולעצמכם, קודם כל, שאתם לא רק חבר, אלא אדם עובד יקר ערך. אל תזניחו את האחריות שלכם בעבודה, היו עצמכם, לא משנה אם אתם חברים עם הבוס שלכם או לא.
שלב 4
להפריד עבודה מרגעים אישיים. זו נקודת המפתח בעבודה. עליכם להיות מסוגלים להבחין בבירור בין עבודה לפנאי. יתכן שחברך יכול להרשות לעצמו לאחר לעבודה או לארוחת צהריים, אך אין לך זכות כזו. תזכור את זה. גם אם הבמאי שלך מאפשר לך לאחר, זו לא סיבה לאיחור. עבודה לא אמורה להפריע לחברות האישית שלך, כמו שחברות לא צריכה להפריע לעבודה. יש להקפיד על כלל זה בכדי לשמר בהצלחה גם את הראשון וגם את השני.
שלב 5
אל תקחו חירויות. אם לחבר שלך יש כינוי במעגלים ידידותיים, אתה לא צריך לקרוא לו ככה בעבודה. שמור על מרחק במהלך שעות העבודה, מכיוון שחברך, בעודך חבר שלך, הוא גם המפקח המיידי שלך. אין מקום לחירויות בעבודה, למעט הפסקת צהריים, אם בכלל. הפוך את הכלל להשאיר את כל הרגעים האישיים אישיים, לא להביא אותם לשיפוט הקולקטיבי, ולא להשמיע אותם בפני עמיתים שאינם חברים של המנהל שלך.
