למרבה הצער, הצוות בעבודה לא תמיד מורכב מאנשים ידידותיים ונעימים. קורה שחלק מהעובדים מרגיזים אחרים בהרגלים, בתכונות האופי או בחוסר יכולת שלהם. אבל אתה יכול לעבוד טוב עם אישים כאלה.
להציב גבולות
אם אתה מתעצבן מעמית שאתה צריך להתמודד איתו לעתים קרובות עם צרכי העבודה, נסה לקבוע איתו מיד גבולות מסוימים בתקשורת. אתה לא צריך להיות מנומס ולהתקרב לאדם שאתה לא אוהב, אתה בכלל לא צריך לעשות את זה. להפך, שמור על מרחק מהעובד. לתקשר אך ורק לעבודה.
כאשר אינך אוהב שאדם מפר את המרחב האישי שלך, הבהיר זאת. אמור שזה הרבה יותר נוח לך לתקשר במרחק מסוים, ובקש להמשיך לשמור על המרחק שצוין. יתכן שתצטרך להזכיר לאדם את הסכמתך פעמיים, אך בסופו של דבר, אם לפניך אדם הולם, תשיג את האפקט הרצוי.
יתכן שתתעצבן על דרך התקשורת של עמיתך. אם הוא מגלה בריחת שתן ונותן לעצמו להיות אישי, אל תהססו להרגיז אותו ולהזכיר לו שאתה בעבודה, שם עליך להראות פחות רגשות, במיוחד שליליים. אל תפחד מסכסוך. אם אתה רגוע ומתחשב, האמת תהיה לצדך. כמוצא אחרון, אתה יכול לבקש מההנהלה להכניס אותך לקישור עם אנשים אחרים.
היו חכמים יותר
נסה להישאר רגוע, גם אם ההתנהגות של עמיתך מעצבנת אותך. דמיין קיר ביניכם שמונע מהשלילה שמגיע מהאדם להגיע אליך. אולי הדמיה כזו תעזור לך להישאר לא נרגשת בנוכחות אדם מעצבן. אל תיכנע לפרובוקציות מבחוץ. היו חזקים וחכמים יותר.
נסה להבין טוב יותר את האדם שאתה לא אוהב. אולי אתה יותר מדי ביקורתי כלפיו. נסה להכניס את עצמך לנעלי עמיתך. חשוב על העובדה שיש לו סיבות אובייקטיביות להתנהג בצורה מסוימת. היו סובלניים יותר כלפי אחרים. אולי אתה מתעצבן באדם שהוא שונה ממך לחלוטין. גישה זו אינה הוגנת לחלוטין.
אל תיקח ללב את מה שקורה לך בזמן העבודה. תבין שעבודה היא לא כל חייך. זכור שאתה אדם חופשי ויש לך את הזכות לשנות באופן עצמאי את מקום העבודה או המקצוע שלך. לפעמים הבנה זו מקלה על לחץ מיותר ומקלה על ההתייחסות לאנשים שאיתם אתה צריך לתקשר בתפקיד.
