איך לבנות מערכות יחסים עם אנשים בצוות

איך לבנות מערכות יחסים עם אנשים בצוות
איך לבנות מערכות יחסים עם אנשים בצוות

וִידֵאוֹ: איך לבנות מערכות יחסים עם אנשים בצוות

וִידֵאוֹ: איך לבנות מערכות יחסים עם אנשים בצוות
וִידֵאוֹ: Building Connections: How to Be A Relationship Ninja | Rosan Auyeung-Chen | TEDxSFU 2024, אַפּרִיל
Anonim

עד גיל שלוש אדם נאלץ להצטרף לקבוצה כזו או אחרת. לא ניתן יהיה להתקיים בנפרד מחברה מאורגנת לכל החיים. ואם בקולקטיבים של ילדים כל בעיות היחסים מצטמצמות לחלוקת צעצועים ותשומת לבם של בני גילם, הרי שכשהם מתבגרים, לחברי הקהילה יש בעיות בעלות אופי שונה מאוד. כאשר ילדים מתחילים להשתתף בצוות ילדים, ההורים דואגים יותר מכל. המשתתפים בתהליך בעצמם, בשל גילם, מתייחסים למצב בעניין, ללא דאגות מיוחדות.

איך לבנות מערכות יחסים עם אנשים בצוות
איך לבנות מערכות יחסים עם אנשים בצוות

אולי החוויות הרציניות הראשונות מתחילות בכיתות הבוגרות בבית הספר, כאשר הכיתה או בית הספר עצמו משתנים, קבלה למכללה, ולבסוף - עבודה. כיצד תוכלו לנסות להימנע מבעיות בצוות החדש ולהגיע להצלחה?

ראשית, מהימים הראשונים במקום חדש, אל תנסה להוכיח את עצמך באופן מיידי. דחו את היוזמה לכמה ימים, הם לא יפתרו דבר, והם יתנו לכם את האפשרות לבחון מקרוב את האנשים איתם תצטרכו לשתף פעולה. נסה לדבר פחות בהתחלה, ולהקשיב יותר ולהסיק מסקנות.

שנית, זכרו את הכלל העיקרי של הצלחה בקבוצה - לעולם אל תשתתפו ברכילות! בשום פנים ואופן, לא משנה עד כמה המצב מתפתח, אל תיכנס לדיון של אנשים אחרים, התייחס לעניינים דחופים, כדי להרגיש לא טוב, אבל אף מילה אחת על אף אחד. זה החוק, אם אתה רוצה לעלות בסולם הקריירה, לזכות בסמכות אמיתית, בכבוד אמיתי מצד עמיתייך, אל תדון באף אחד.

תמונה
תמונה

שלישית, הבוס תמיד צודק, ולמרות שמדובר בביטוי פרוץ ובאמת נפוצה, אנשים רבים דורכים על המגרפה הזו בקביעות מעוררת קנאה. אין היגיון להתווכח עם הרשויות משתי סיבות: גם אם לא מפוטרים אותך מייד, אז עם התפקיד החדש שהתפנה לא תיחשב כמועמד, מכיוון שאנשים סותרים רק מפריעים להנהגה. השני, הבוס, עשוי בסופו של דבר להבין שאתה צודק, אבל אם היית גס לו או הביע בחריפות את נקודת מבטך, הוא לא יודה בכך, אלא גם יש לך טינה כלפיך.

רביעית, אין קשרים אישיים עם המין השני בעבודה, כך נראה, גם אינם חדשות ולא סוד, אך משום מה רבים מזניחים כלל זה. בטענה שזה לא הביא שום דבר טוב לאף אחד, ואני מיוחד, אוכל לשלב עבודה וחיים אישיים במרחב של צוות אחד.

חמישית, נסה לא להתעכב על סעודות קבוצתיות, במיוחד בתחילת הקריירה שלך. אתה לא צריך לסרב להשתתף באירועים, אבל אתה לא צריך לשבת "עד הסוף המר", לעזוב בזמן כדי לא להשתתף בשיחות ריקות, שלרוב נוגעות בנושאים אישיים.

באופן כללי, הכללים הם הפשוטים ביותר ושמעתם עליהם לא פעם, אז למדו מטעויות של אנשים אחרים, נסו להימנע משלכם, ואז, אם לא הצלחה, אז מובטח ליחסים טובים ויציבים עם עמיתים ובוסים. אתה.

מוּמלָץ: