מצבים שבהם בן השיח מתחיל לשאול שאלות אישיות קורים לעתים קרובות למדי. חינוך לקוי, חוסר יכולת להרגיש גבולות אישיים וכו 'יכולים להיות הסיבות לסקרנות זו. לצרכי עבודה, ניתן לשאול שאלות אישיות על ידי רופאים, עורכי דין וקציני כוח אדם. ישנם הרבה מודלים של התנהגות במצבים כאלה, והבחירה המתאימה תלויה בשיח ובמטרותיו.
הוראות
שלב 1
הצב גבולות אישיים בפני בן השיח, שבתוכם התקשורת תהיה נוחה לך. ענה במעורפל לשאלה שנראית לך חסרת טאקט. לדוגמא, אמור למישהו שמעוניין בשכרך שמדובר במידע חסוי. ותגיד לשכן שמנסה לגלות איך אתה חי עם בעלך "הגס" שהכל מתאים לך. הישארו בראש פתוח כמו אם תתפרסם כמסוגה ולא חברותית, הם יתחילו להימנע ממך, ותאבד את חדוות התקשורת.
שלב 2
שנה את הנושא ברגע שהשיחה נעשית רגישה. אם אתה פוגש חבר במרפאה והיא מעוניינת בבריאותך, אמור למשל שיש לך בדיקה מונעת והפוך את השיחה לכיוון אחר. רק למקרה שנסו לשמור כמה סיפורים מעניינים או חדשות בידיים כדי להסיח את דעתם של הסקרנים.
שלב 3
השתמש בחוש הומור כדי לעזור. ללמוד לצחוק מכל שאלה מסובכת זה לא קל, אבל התוצאות שוות את זה. לדוגמא, אמור לשכן סקרן שאתה אדם מכור, כך שתמיד תחזור הביתה מאוחר מהעבודה.
שלב 4
העבר את השיחה לאדם האחר. בחלק מהמקרים נשאלות שאלות אישיות על מנת להפנות את תשומת הלב למצבן האישי. לדוגמא, חבר שואל אותך על מערכת יחסים עם בעלה, אך למעשה היא מודאגת מבעיות עם החבר שלה.
שלב 5
מציאת עבודה מלחיצה בפני עצמה. ואם המנהל גם שואל שאלות רגישות במהלך הראיון, אז קל מאוד להתבלבל או לאבד את העשתונות. במקרה זה, אתה צריך לזכור כל הזמן שהוא שואל שאלות לא מתוך סקרנות, אלא מתוך צורך, ולענות עליהן בקצרה וידידותית. במקרים מסוימים תוכלו לשאול שאלה נגדית, ולהעביר את השיחה למישור העבודה. לדוגמא, אם קצין משאבי אנוש מעוניין להביא ילדים לעולם, אתה עשוי לשאול: "אתה בטח תוהה אם אוכל לעבוד שעות נוספות?"
שלב 6
סירוב לענות על שאלה אישית חייב להיות ידידותי ונכון. הצדק את סירובך בכך שאתה לא רוצה לדבר על נושא זה או שזה לא נעים לך. עם זאת, זכור שאם הרופא שלך שואל שאלה אישית, עליך לענות בכנות ובפירוט.
