לפעמים אנחנו טועים באדם גם כשאנחנו מכירים אותו כבר כמה שנים. מה אם כן נוכל לומר על אלה שרק עכשיו נפגשנו איתם? לפעמים הרבה יכול להיות תלוי איך הערכת נכון את האיכויות העסקיות וההגינות של האדם. השיטות בהן משתמשים פסיכולוגים יעזרו ללמוד עוד על כך. באותן שיטות משתמשים עובדי סוכנויות הגיוס, מגייסים כוח אדם העומד בדרישות מסוימות.
הוראות
שלב 1
ניתן ללמוד הרבה על אישיותו של האדם בשיחה. עם זאת, אינך צריך לשאול דבר ישירות. שאל את האדם איתו אתה מדבר אם הוא נוהג במכונית טובה, מדבר אנגלית או מבשל. אדם חסר ביטחון יגיד זאת בהתייחס לדעתם של אחרים. אדם שיש לו דעה משלו על הכל ואינו נוטה להתאים את התנהגותו בהתאם לנסיבות, יתייחס לביטחון שלו.
שלב 2
אתה יכול ללמוד על אופיו של אדם על ידי שאלת אותו שאלה תמימה לגבי האופן שבו הוא הולך לבלות את סוף השבוע. האדם המכוון לתוצאה הסופית שלא אוהב או יודע לעשות עבודה שגרתית יגיד לך שהוא רוצה לצפות בסרט חדש ולעשות הפסקה על מנת לצאת לעבודה במרץ מחודש. האדם שממוקד בתהליך יודיע לך שהוא זקוק למנוחה, כי הוא עייף במשך שבוע ורוצה לשבת בשקט בקולנוע, לצפות בקומדיה, בלי לחשוב על שום דבר. אדם כזה, ככלל, הוא אדיב, אוהב לעבוד עם מסמכים, בעבודות לימוד בקפידה, הוא אוהב את התהליך עצמו.
שלב 3
אתה יכול ללמוד לא רק על הדמות, אלא גם על התחושות שאדם חווה בשיחה, לא רק על ידי צורות הדיבור שהוא משתמש בהן, אלא גם על ידי המחוות שהוא עושה באופן לא רצוני לחלוטין. יציבה לא נוחה, ישיבה על קצה הכיסא ואצבעות הנעליים המופנות לעבר היציאה יגידו לך שאדם לא מעוניין בשיחה איתך, הוא רוצה לעצור את זה ולעזוב.
שלב 4
העובדה שהוא הולך לשקר תסופר על ידי ידיו המכסות את פיו או מיששות את תנוך האוזן. ביטחונו בתמימותו יצוין על ידי ידיו המונחות על מרפקיו על השולחן וכפות הידיים מורמות ואצבעות נוגעות זו בזו.
שלב 5
ידיים המונחות ברוגע על השולחן עם כפות ידיים פתוחות מסמנות שהוא סומך עליך ומוכן להקשיב היטב. אם במקביל האדם מרגיש חופשי ומוכן לדיאלוג איתך, הוא יכול לפתוח את כפתור הז'קט שלו ולהיות נוח, נשען לאחור.
