איך להכין פרופסיוגרמה

תוכן עניינים:

איך להכין פרופסיוגרמה
איך להכין פרופסיוגרמה

וִידֵאוֹ: איך להכין פרופסיוגרמה

וִידֵאוֹ: איך להכין פרופסיוגרמה
וִידֵאוֹ: איך להכין עראייס - פיתה ממולאת בבשר טחון 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

פרופסיוגרמה היא מסמך הקובע את הגורמים הפנימיים והחיצוניים של העבודה, תנאי העבודה, תיאור מאפייניו האובייקטיביים והסובייקטיביים. פרופסיוגרמות נכתבות למטרות שונות. אלה שמטרתם לברר את הגורמים לכשלים בייצור, או לשיפור מערכות, יכולים להיעשות רק על ידי מומחים צרים. פרופסיוגרמות מתחום פסיכולוגיית העבודה מובנות יותר למגוון רחב של אנשים וזמינות לאוסף.

איך להכין פרופסיוגרמה
איך להכין פרופסיוגרמה

זה הכרחי

  • מינוח המקצועות
  • תוכן המקצוע
  • דרישות מקצוע
  • מידע על קבלת מקצוע

הוראות

שלב 1

ערוך תיאור כללי של המקצוע. ציין את השם על פי המינוח המקובל באופן רשמי. תאר את המשמעות החברתית שלו, את הצורך במקצוע זה. ציין את ההשכלה הנדרשת ואת מגוון הכישורים (ציונים, ציונים וכו '), כמו גם סיכויי קריירה.

שלב 2

תאר את תהליך העבודה: ענה על השאלות, מה תוכן העבודה, למה מכוונת הפעילות (נושא העבודה), לאילו אמצעים משתמשים בתהליך העבודה, מה התוצאות שלה. תאר את האחריות העיקרית, זה מה שנקרא. מאפייני הייצור של המקצוע.

שלב 3

שימו לב לדרישות המקצוע לעובד: איזה ידע ומיומנויות כללי ומיוחד נדרש לביצוע חובות מקצועיות, אילו דרישות מוטלות על הפעולות ללא שגיאות ואמינות שבוצעו. מתאר את מצב הבריאות הנדרש, מאפיינים פיזיולוגיים של אדם. ציין מהן ההתוויות הרפואיות. תאר את תנאי העבודה. זה יכול להיות גם תנאים סניטריים והיגייניים (חדר או באוויר הפתוח, ישיבה, עמידה, רעש, טמפרטורה); וכלכלי (שכר, הטבות, חופשה), וטכני וכו '.

שלב 4

ערוך תיאור פסיכולוגי של העבודה. לכל מקצוע יש צדדים מושכים ולא מושכים, קשיים ספציפיים, סכנות תעסוקתיות, יתרונות, הזדמנויות לביטוי עצמי ברוחב שונה. בנוסף, מאפיינים חשובים יהיו רוחב התקשורת, קביעותה, יושרה או תיווך.

שלב 5

הכינו פסיכוגרמה. זהו חלק חשוב בתיאור המקצועי. פסיכוגרמה כוללת תיאור של התמונה הפנימית של הלידה, זה אפשרי אפילו בצורה של צילום של יום העבודה. תאר במדויק את כל הפעילויות, התזמון שלהן לאורך היום, אירועים חשובים ובאיזו תדירות הן מתרחשות. מתיאור זה יש ליצור תמונה של תנוחות העבודה, העומסים הסטטיסטיים או הדינמיים במהלך העבודה. תאר את הדרישות לביצועים של האדם, סוג החשיבה, סוג הזיכרון, האחריות, השליטה העצמית, היכולת לפעול בתנאי לחץ זמן ולקבל החלטות. ציין אילו דרישות אחרות יכולות להיות ברמה של תהליכים נפשיים (לרגש, דיבור, מוטיבציה, חוויה, אינטלקט, יציבות מוסרית ופסיכולוגית, תכונות אופי).

שלב 6

ציין מידע על האפשרות לקבל מקצוע (מוסדות חינוך, ספרות על מקצועות).

מוּמלָץ: