לעיתים קרובות, המעסיקים מתבקשים לציין את קיומם של כישורי אנליזה בקורות החיים. זה נכון במיוחד לתפקידי מנהיגות, שכן המנהיגים הם אלה שצריכים לקבל החלטות אחראיות ולעיתים מהר מאוד. האם יש לך מזל גדול אם יש לך יכולות אלו, ואם לא? אז צריך לפתח חשיבה אנליטית.
הוראות
שלב 1
ראשית, בוא בסיטואציה: הוא צריך להיות פשוט ומוכר לך. ואז קבע לעצמך מטרה: לפתור בעיה זו במהירות וביעילות ככל האפשר.
שלב 2
מצא כמה דרכים לצאת מהמצב הזה. בחר את המקובל ביותר עבורך, עליו תבזבז מינימום מאמץ וזמן.
שלב 3
שאלו את עצמכם שאלות מובילות אודות הבעיה שיעזרו לכם לפתור את הבעיה. קבל החלטה.
שלב 4
נתח את החלטתך מכל נקודות המבט. ניתן גם לערוך סיכום של האפשרות המקובלת. זה יעזור לך להבין מדוע עשית זאת.
שלב 5
אם אינך מרוצה מההחלטה שלך, עיין בה. ואז התחל מחדש מההתחלה.
שלב 6
זו הדרך הקלה ביותר לפתח חשיבה אנליטית. בהדרגה, מורכבות המצב שהמצאת צריכה לגדול, והדרכים לפתור את הבעיה צריכות להתגבר.
שלב 7
עליכם לשאול את עצמכם שאלות מנחות, מכיוון שכל אחת מהן מביאה אתכם לחשוב על הבעיה לעומק ובפירוט רב יותר, תוך התחשבות בהיבטים שונים.
שלב 8
ואז, במהלך היום, חשוב על הסיטואציות שקרתו לך, ואפילו על המצבים הלא משמעותיים ביותר. בערב, כתוב סיכום של ההחלטות שקיבלת. לנתח את כל הפעולות שלך. חשוב מה בדיוק הביא אותך לקבל החלטה כזו ומה ישתנה אם תהיה לך גישה אחרת.
שלב 9
יתר על כן, אתה יכול לנתח את כל מה שאתה רואה או קורא. שים את עצמך בנעליהן של הדמויות הראשיות. אתה יכול גם לבוא עם פעולות שתנקוט. שיהיו כמה כאלה. זה אמור להפוך בהדרגה להרגל.
