ירי הוא פרקטיקה לא נעימה, אך לא נדירה. יכולות להיות סיבות רבות: צמצום, העסקת עובד מבטיח יותר, רשלנות של עובד או אי מילוי התחייבויותיו. העיקר לא לאבד את הלב אחרי שפוטר, אלא לאסוף כוחות ולפתור את הבעיה שנוצרה.
הוראות
שלב 1
אם פוטרת מכוח המאמר, סביר להניח שהערך המקביל נרשם בספר העבודה. מסמך כזה יפגע בך בחיפושים אחר עבודה. יש אנשים שמעדיפים לומר שהם איבדו את מקום עבודתם ומופיעים לראיונות עם מסמך חדש, אך זה תמיד מדאיג את מנהלי משאבי אנוש: זו שיטה מובנת מאליה להסתיר את הפיטורים, ורבים משתמשים בה. אם אתה יכול להסביר סיבות טובות מדוע פוטרת, אז נסה לעשות זאת.
שלב 2
בדרך כלל, הפיטורין מתבצעת בצורה כזו שאדם עוזב מרצונו החופשי. זה מאפשר לך לא לקלקל את העובד, ולעתים קרובות יותר, מה שקרה לא באמת תלוי באדם. למשל, המשבר והפיטורים הם אחת הסיבות הנפוצות ביותר לפיטורים בשנים האחרונות. עם זאת, העובדים עצמם לא תמיד מבינים שהם אינם אשמים בפיטורים. טינה כלפי המעסיק, ספק עצמי, חוסר וודאות מופיע, אדישות או דיכאון על בסיס עצבני עשויים אף להתפתח. אל תיפול לייאוש, אל תיכנע לייאוש.
שלב 3
לאחר שפוטרו, חלקם מרשים לעצמם לנוח מעט. אין בזה שום דבר רע, אלא אם כן "החופשה" ארוכה כל כך שהיא מונעת ממך את ריכוז העבודה שלך. בהיותכם במצב רגוע, קשה מאוד למצוא עבודה, כיוון שמרגישים את מצב הרוח שלכם, ואנשי כוח אדם מוכשרים בהחלט יבחינו בכך. נסו להתכנס לפני שאתם מחפשים עבודה. התחל לקום באותו זמן, לא לארוחת צהריים. עבוד על עבודה כל יום: התייחס אליה כמו לפרויקט הנוכחי שלך. היו אסופים וקשובים.
שלב 4
לפעמים אנשים מוצאים את קורות החיים הישנים שלהם בארכיונים, מוסיפים לה שורה חדשה על עבודה שאבדה לאחרונה ומתחילים לחפש. אך פתרון טוב בהרבה יהיה לעבד מחדש את קורות החיים, להוסיף את הכישורים שנרכשו בתפקיד החדש, להתאים יעדים ותוכניות בהתאם למצב הקיים. לפעמים אדם משתנה כל כך הרבה כמומחה תוך כמה שנים שקל יותר לכתוב קורות חיים חדשים מאשר לקחת ישן. בכל מקרה כדאי ללמוד את זה הכי מקרוב.
שלב 5
אל תיבהל ואל תקצץ בשכר הרצוי. אם השגת הצלחה כלשהי וביצעת פרויקטים אחראיים וחשובים, יש לך ניסיון. לפעמים אנשים בבהלה כותבים ערך נמוך מדי בקורות החיים שלהם, מקבלים במהירות עבודה חדשה ואז חושבים מה לעשות עכשיו, כי ברור שאין מספיק כסף לחיות. ניתן לשקול שכר מופחת אם קיימת תקופת ניסיון, אך עדיף לעשות זאת רק אם אתם מגישים מועמדות לתפקיד גבוה ממה שהיה בעבר, או אם אתם מבינים שיש לכם פוטנציאלים גדולים באמת בתפקיד זה.
שלב 6
אם אתה לא יכול למצוא עבודה במשך זמן רב, אתה יכול לנסות ליצור קשר עם שירות התעסוקה ולמצוא שם השתלמויות. זהו שירות חינמי, אך מעטים יודעים על כך. בנוסף לידע חדש, תקבל מלגה במהלך הלימודים.
