תכונות אישיות משפיעות על כל ההיבטים בחייו של האדם, החל מהעדפותיו המקצועיות ודקויות התקשורת עם אחרים וכלה בעיצוב פנים ובחירת לבוש.
תכונות אישיות הן מאפיינים מולדים או נרכשים של אופיו של האדם. חלקם יכולים להשתנות במהלך החיים, במיוחד בהשפעת החברה, אחרים נותרים ללא שינוי. הדעה הרווחת בקרב פסיכולוגים היא כי תכונות אישיות רבות נוצרות בחמש השנים הראשונות לחייהם, ומאוחר יותר הן מתוקנות בלבד.
ניתן לייחס תכונות אופי שונות לתכונות אישיות מולדות. לדוגמא, Cattell מתייחס אליהם כאל רמת האינטליגנציה, תכונות של תפיסה וזיכרון, כישרון למוזיקה, רישום וכו ', כמו גם המאפיינים הבסיסיים של מזג.
יונג דבק בדעה דומה בנושא זה וחילק את כל האנשים לשמונה סוגים עיקריים על פי תכונותיהם האישיות: הוא חילק מוחצנים ומופנמים לתחושה, חישה, אינטואיטיביות וחשיבה. גישה זו נלקחה בחשבון בעת יצירת מבחן מאיירס-בריגס, המבוסס על ארבעה מרכיבים: מופנמות - מוחצנות, מודעות - אינטואיציה, שיפוטים - תחושות, השתקפויות - תחושות.
הבחירה במקצוע בעל תכונות אישיות מסוימות ראויה לאזכור מיוחד. לדברי פסיכולוגים, אדם שיש לו אופי לא מתאים למשרה מסוימת לא יצליח בכך. יתר על כן, לכל מקצוע יש את התכונות האישיות הרצויות והבלתי רצויות שלו, שגם אותו חשוב לקחת בחשבון.
לדוגמא, יזם מצליח חייב להיות בעל תכונות כמו עצמאות, עבודה קשה, הערכה עצמית מספקת, אחריות, אומץ, יוזמה, חברותיות, אמינות ועמידות בפני לחץ. יחד עם זאת, אגרסיביות, חוסר טאקט, ספק עצמי לא אמורות להיות טבועות בו. על המורה להיות שומר מצוות, תובעני, טקטטי, מאוזן, קשוב, מסוגל להסביר את החומר היטב, אך לא נסוג, נוטה לתוקפנות, לא דייקן, חסר אחריות.
